موانع پیش روی زنان عراقی برای استخدام در بخش خصوصی

اربیل (کوردستان٢٤)- از ۱۳ میلیون زن دارای شرایط کار در عراق، تنها یک میلیون نفر در حال حاضر شاغل هستند و ۷۰ درصد آنها در بخش دولتی مشغول به کار هستند.

این نابرابری، چالش‌ها و موانع مهمی را که زنان عراقی در تامین شغل، به ویژه در بخش خصوصی با آن روبرو هستند، نشان می‌دهد.

به ویژه در استان ذی‌قار وضعیت وخیم است. بسته شدن کارخانه‌ها و شرکت‌های خصوصی متعدد، علی‌رغم تاخیر در حقوق و نگرانی‌های امنیتی، زنان را به سمت جستجوی شغل در بخش دولتی سوق داده است.

ازهر وائلی، یک کارمند بخش دولتی به کوردستان۲۴ گفت:«کار در بخش دولتی قوانینی دارد که از کارمندان حمایت می‌کنند، اما کار در بخش خصوصی برای زنان دشوار است، زیرا آنها با آزار و اذیت جنسی و خشونت روبرو هستند. حتی در برخی جاها در ازای دریافت پول، از زنان رابطه جنسی می‌خواهند.

اسما شالان، یکی دیگر از کارمندان بخش دولتی، به نبود فرصت‌های شغلی برای زنان در بخش خصوصی به دلیل کمبود طرح‌ها و شرکت‌ها اشاره کرد. او گفت:«حتی وقتی زنان کار پیدا می‌کنند، اغلب بیش از حد کار می‌کنند و دستمزد کمتری دریافت می‌کنند.»

بر اساس گزارش سازمان بین‌المللی کار، تنها حدود یک میلیون از ۱۳ میلیون زن دارای شرایط اشتغال در حال حاضر در عراق مشغول به کار هستند. از این تعداد، ۷۰ درصد در بخش دولتی هستند و کمتر از ۳۰۰ هزار زن در بخش خصوصی شاغل هستند.

کارشناسان هشدار می‌دهند که کمبود فرصت‌های شغلی برای زنان در بخش خصوصی ذی‌قار یک تهدید جدی است.

مرتضی حمید، کارشناس گفت:«دولت مرکزی باید تدابیر ویژه‌ای برای تشویق زنان به اشتغال اتخاذ کند. زنان نقش مهمی در جامعه ایفا می کنند و مهارت‌های ارزشمندی دارند. اشتغال آنها کمک قابل توجهی به ثبات جامعه عراق می‌کند.»

این گزارش بر نیاز فوری به پرداختن به مسائلی که مانع از مشارکت کامل زنان عراقی در مشاغل عراقی می‌شود، تاکید می‌کند.

حصول اطمینان از دسترسی بیشتر به مشاغل بخش خصوصی و ایجاد یک محیط کار ایمن و حمایتی، گام‌های مهمی برای دستیابی به برابری جنسیتی و توانمندسازی زنان در عراق است.

ب.ن