Irak Parlamentosundan üst düzey maaşlara kısıtlama hamlesi

Irak’ta üst düzey görevlilerin maaşlarını yeniden düzenlemek amacıyla bir kanun teklifi hazırlandığı belirtildi. 

Irak’ta vatandaşlar sıklıkla maaşlar arasındaki dengesizlikten, özellikle de üst düzey bürokratların ve üç başkanlığın (Cumhurbaşkanlığı, Başbakanlık, Parlamento Başkanlığı) yüksek maaşlarından şikayet ediyor. Bu kapsamda bir grup Iraklı milletvekili, üç başkanlığın ve üst düzey yöneticilerin maaşlarını indirmeyi ve yeniden düzenlemeyi hedefleyen bir kanun teklifi hazırladı.

Irak Temsilciler Meclisi Hukuk Komisyonu üyesi Dr. Muhammed Casim el-Hafaci, Kurdistan24’e yaptığı özel açıklamada, Hukuk Komisyonunun anayasanın 63, 74 ve 82. maddelerine dayanarak üç başkanlığın ve üst düzey yetkililerin maaşlarının düşürülmesi ile yeniden düzenlenmesini onayladığını belirtti.

Hafaci, reform adımlarının alt kademedeki memurlara uzanmadan önce bakanlardan genel müdürlere kadar üst düzey makamlardan başlaması gerektiğini vurgulayarak, "Bu adım, vatandaşların gerçek reformlara olan güvenini yeniden tesis edecek ve mali krizin atlatılmasına yardımcı olacaktır." dedi.

Krizin çözümünün yalnızca yeni yasalar çıkarmakla sınırlı kalmadığını belirten Hafaci, kamu kaynaklarının israf edilmesinin önlenmesi ve yolsuzluğun kökünün kazınması gerektiğine dikkat çekti. 

İhalelerde, satın alımlarda ve harcamalarda büyük bir israfın yaşandığını ifade eden el-Hafaci, bu durumun yasal düzenlemeler ve denetimlerle çözülebileceğini, aynı zamanda petrol dışı gelirlerin de artırılması gerektiğini kaydetti.

Maaşların 45 günde bir ödeneceğine dair çıkan söylentilere de değinen Hafaci, mevcut mali krizin maaş ödemelerinde gecikmelere yol açabileceğini ancak maaş ödeme periyodunun 45 günde bir yapılmasına kesinlikle izin vermeyeceklerini ifade etti.

Irak, birkaç aydır çalışanların maaş ödemelerinde aksamalara neden olan derin bir mali krizden geçiyor. Ülkenin yalnızca maaşları ve cari harcamaları karşılayabilmek için aylık 10 trilyon dinardan fazla kaynağa ihtiyacı bulunuyor.