ضمن استراتيجية الإصلاح.. إقليم كوردستان يعيّن مديري المراكز النموذجية للشرطة وأول امرأة تقود مركزاً أمنياً

أربيل (كوردستان 24)- أطلقت حكومة إقليم كوردستان، اليوم الاثنين، مرحلة عملية جديدة ضمن الاستراتيجية الوطنية لإصلاح جهاز الشرطة، تمثلت في التعيين الرسمي لمديري "مراكز الشرطة النموذجية" في عموم محافظات الإقليم، في خطوة سجّلت سابقة تاريخية بتولي أول ضابطة إدارة مركز شرطة.

وجرت مراسم الإعلان بحضور رسمي وأممي رفيع المستوى، ضمّ كلاً من: أمينة المجلس الأعلى للمرأة والتنمية د. خانزاد أحمد، والمدير العام لديوان وزارة الداخلية د. هێمن ميراني، والمدير العام لشرطة إقليم كوردستان ورئيس اللجنة العليا لإصلاح الشرطة اللواء طارق أحمد، والمديرة العامة لمناهضة العنف ضد المرأة والأسرة فێنك شفيق، فضلاً عن المديرين العامين للجنسية، والدفاع المدني، وهيئة تفتيش قوى الأمن الداخلي، وأكاديمية القيادة والإدارة، وقادة شرطة محافظات (أربيل، السليمانية، دهوك، وحلبجة)، إلى جانب ممثلي بعثة الاتحاد الأوروبي الاستشارية في العراق (EUAM) وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) الشريكين والداعمين الدوليين للمشروع.

مراكز نموذجية وسابقة للمرأة في القيادة
وشملت التسميات الجديدة مديري أربعة مراكز نموذجية أُنيطت بها مهمة تطبيق أساليب العمل الحديثة، وهي:
-محافظة أربيل: مركز شرطة كَسنَزان النموذجي.
-محافظة السليمانية: مركز شرطة سَيوان النموذجي.
-محافظة دهوك: مركز شرطة نزاركي النموذجي.
-محافظة حلبجة: مركز شرطة داخل مدينة حلبجة النموذجي.
(على أن تمتد التجربة في مراحل لاحقة لتشمل الإدارات المستقلة).

وفي إطار تعزيز تمكين المرأة في القيادة الأمنية، شهدت المراسم تعيين ضابطة (امرأة) مديرةً لمركز شرطة كَسنَزان بمحافظة أربيل، لتصبح أول سيدة تشغل هذا المنصب في تاريخ شرطة إقليم كوردستان.

الاحترام والقوة = الثقة
ويمثل تدشين هذه المراكز الانطلاقة الميدانية لمشروع إصلاح الشرطة الوطنية؛ حيث ستكون بمثابة منصة تجريبية لتطبيق معايير وأساليب العمل المستحدثة، والهادفة إلى تطوير الواجبات والمسؤوليات، والارتقاء بنوعية الخدمات المقدمة للمواطنين عبر توحيد ودمج خدمات عدد من دوائر ومؤسسات وزارة الداخلية داخل هذه المراكز.

ويستند مشروع إصلاح الشرطة إلى عقيدة أمنية قوامها معادلة «الاحترام + القوة = الثقة»، بهدف بناء نموذج شرطي عصري ومهني، وتوثيق الصلة بالمجتمع، وخلق جسور من الثقة المتبادلة بين المواطن والمؤسسة الأمنية.

الخطوات المقبلة والجدول الزمني
وتعد تسمية المديرين أولى الخطوات التنفيذية للمشروع؛ حيث ستشهد المرحلة اللاحقة استكمال وتجهيز الطواقم والكوادر العاملة في هذه المراكز وتأهيلها، استعداداً لبدء العمل بالأسلوب المؤسسي الجديد وتقديم الخدمات رسمياً مع مطلع العام المقبل.
يُشار إلى أن وزارة الداخلية في حكومة إقليم كوردستان تشرف على قيادة الخطة الاستراتيجية الشاملة لإصلاح الشرطة للأعوام (2026–2030)، بالشراكة والدعم الفني المباشر من الاتحاد الأوروبي والأمم المتحدة.