وزارة العمل: الحد الأدنى لرواتب العمال يجب ألا يقلَّ عن 350 ألف دينار

أربيل (كوردستان 24)- أكّد المتحدث باسم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية بإقليم كوردستان، آريان أحمد، أن حكومة الإقليم أقرت الحد الأدنى لرواتب العمال  350 ألف دينار شهرياً.

وقال خلال تصريحٍ لـ كوردستان24، "في حال كان المبلغ الذي يتقاضه شهرياً أقل من المبلغ الذي قررته حكومة إقليم كوردستان والمقدّر بـ 350 ألف دينار، فيحق له تقديم شكوى".

وأضاف: عندما تتوجه لجان الوزارة إلى المعامل والمصانع وباقي أمكنة العمل، لا يجرؤ  العمال على الإفصاح عن راتبهم أو اعتراضهم عليه، وفي بعض الأحيان هناك اتفاق بين العامل وصاحب العمل، والطرفان يوافقان عليه.

وأوضح أحمد أن "أي شركة لا تلتزم بقرار الحكومة بخصوص الحد الأدنى من الرواتب، فلن نقوم بتجديد عقودها وتراخيصها، مع فتح تحقيق بالقضية ومقاضاتها لدى المحكمة".

وقال: لكن إذا لم تكن هناك شكوى رسمية من جانب العمال، فلا يمكننا التحقيق مع أصحاب العمل.

وتابع: في الكثير من الأحيان تتوجه لجان وزارة العمل بالسؤال للعمال عن مشاكلهم، للأسف يؤكّدون على عدم وجود مشاكل، لذلك لا نستطيع الضغط عليهم، لأن في هذه الحالة المشكلة هي في العمال أنفسهم.

في السياق ذاته، أشار المتحدث باسم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية إلى أن "رواتب العمال لدى أغلب المحلات داخل المولات 285 ألف دينار، لكننا نفّذنا قرار الحكومة، وبعض أصحاب الشركات تواصلوا من تلقاء نفسهم وأبلغونا بالتزامهم بالقرار الحكومي".

وفي إطار جهود التشكيلة الحكومية التاسعة لدعم العاملين في القطاع الخاص، تم تطوير عملية الضمان الاجتماعي وتوفيره لـ 144.930 عاملاً حتى الآن.

وحقوق العمال محمية بقانونين اثنين هما، قانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية رقم 39 لسنة 1971، وقانون العمل رقم 71 لسنة 1987.

وبحسب المادة 96 فإن إخفاء المعلومات يترتب عليه عقوبات بحق من يقوم بذلك.

ووفرت حكومة إقليم كوردستان خطاً ساخناً بالرقم 5500 للعمال، بحيث يمكنهم في حال واجهوا مشاكل في العمل الاتصال وعرض مشاكلهم ورفع قضاياهم إلى المحاكم المختصة بشؤونهم.